Лучшие разминки для тренингов

Лучшие разминки для тренингов

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине. Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях. Алексис проводит программы для руководящего состава компаний по темам:

Имитационные игры

Для игры требуется 3 участника — они будут играть роль обезьян. Обезьяна 1 — завязаны глаза, заклеен рот. Она получает задание от ведущего, которое должна выполнить Обезьяна 3. Может коммуницировать только с Обезьяной 2. Обезьяна 2 — видит, слышит, может говорить.

Платформа позволяет проводить бизнес-тренинги практически на любые Тренинги, деловые игры, учебные курсы базируются на реалистичной.

Кейсы и ролевые игры в бизнес-тренингах Автор: Речь Место ролевых игр и кейсов в программе тренингов: Время Естественно, необходимо очень четко рассчитывать время, отводимое на проведение и кейсов, и ролевых игр. Несколько моментов имеют принципиальное значение: Несколько вышеприведенных пунктов требуют пояснений. Расчет времени на ролевую игру в тренинге продаж: Последовательно будут разыграны две ситуации купли-продажи, в каждой из которых будет один покупатель и по три продавца.

Одному продавцу предоставляется не больше 7 минут времени.

Выпускница МГУ, тренер, игропрактик, консультант и асессор, автор методик развития навыков. Игра для тех, кто хочет прокачать свои коммуникативные способности, навыки работы в команде и принятия решений, умение договариваться и строить взаимоотношения, работать в проектных командах и достигать результата. Людмила закончила Химический и Педагогический факультеты с красными дипломами Московского государственного университета в году.

Имеет более 8 лет опыта разработки и проведения тренингов и деловых игр по коммуникативным и презентационным навыкам, командной работе, предпринимательству, лидерству, развитию памяти и скорочтению, управлению талантами и развитию потенциала, выстраиванию индивидуальных траекторий развития. С года занимается игровыми форматами обучения, разрабатывает и проводит игры для подбора, обучения, развития и оценки персонала в разных отраслях:

Здесь собраны различные кейсы и деловые игры, которые Вы можете использовать на своих тренингах. Внимание: материалы регулярно пополняются.

Как в очном формате, так и дистанционно. Что особенно важно для территориально распределенных компаний. — гибкая и универсальная платформа, которая решает большинство задач корпоративных пользователей в области развития персонала, таких как: Разработка и проведение тренингов и деловых игр. Разработка и проведение длительных учебных курсов Проведение стратегических сессий Оценка и тестирование компетенций сотрудников, ассессмент, формирование кадрового резерва Разработка и реализация программ развития конкретных бизнес-навыков и управленческих компетенций сотрудников Повышение эффективности групповой работы, межфункциональных взаимодействий Все это на базе единой симуляционной платформы и в режиме онлайн.

Платформа легко настраивается под любые требования корпоративного клиента отрасли, продукты, бизнес-процессы, брэнды,.. Платформа позволяет проводить бизнес-тренинги практически на любые темы — от навыков бизнес-планирования до управления ассортиментом, любой длительности — от одного дня до года, с любой динамикой загрузки пользователя — от 30 минут до 10 часов в день, очные и дистанционные, синхронные и ассинхронные, индивидуальные и групповые до нескольких тысяч пользователей одновременно.

Тренинги, деловые игры, учебные курсы базируются на реалистичной многопользовательской бизнес-симуляции, что позволяет пользователям сразу же превращать теоретические знания в практические навыки, сразу же на практике тестировать и применять полученные идеи, концепции, стратегии. Это дает неограниченное количество степеней свободы для проектирования учебных курсов и проведения любого типа тренингов ПРОСТОТА проектирования и проведения тренингов и деловых игр. Чтобы разработать и провести свою деловую игру или тренинг, вам нужно просто продумать и описать сценарий.

игры активаторы для тренингов

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы: В нашем примере это может быть сформулировано следующим образом. Задача бизнес-тренера - победить и получить заказ.

Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить де. Счет в темноте • Летели гуси • Игра в лото • Я надеюсь — я опасаюсь «Угадай, кто «Две.

Инструменты построения отношений, развития персонала и управления командой. Харизматичный спикер Программа развития навыков проведения бизнес-презентаций. Вы берёте инструменты и техники управления временем, избавляетесь от факторов потери времени и получаете дополнительный временной ресурс для реализации новых интересных идей. Конфликты отнимают большую часть внутреннего ресурса. Как предупреждать и предотвращать конфликты, сохранять позитивные деловые отношения и управлять своим эмоциональным фоном — в тренинге управления конфликтами.

Экспертная коммуникация — это набор качеств и навыков руководителя, которые позволяют ему подбирать ключи к любому собеседнику; умение сильно аргументировать свою позицию в коммуникации, способность выстраивать отношения экологично и продуктивно. Как при первом контакте построить фундамент для доверительных отношений с покупателем?

Как я перестал бояться бизнес-тренингов и полюбил деловые игры

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Как уже стало понятно из предисловия, рассказывать я буду про забавную игру"Данетки" и про то как ее можно применить при проведении тренингов по продажам, коммуникативным тренингам, тренингов по холодным звонкам, да и вообще везде, где необходимо отточить навык задавания открытых, закрытых и альтернативных вопросов.

Приведу пример одной данетки вместе с ответом:

Ролевая игра в бизнес-тренинге — как подготовить хорошую ролевую игру Бывает ли у Вас так, что участники тренинга говорят «Я с.

В последние несколько лет очень популярным стало проведение тренингов для взрослых людей в формате игр. Навыки продаж , переговоров , и даже знание продукта часто преподаются именно в виде игры. Я отношусь к игровым тренингам неоднозначно. С одной стороны, конечно, активное и увлекательное обучение — лучше, чем нудное чтение лекций. А форматы, в которых участники делают что-то сами — очевидно эффективнее обучения, в котором они слушают рассказы о том, как действовали другие.

Хорошее тренинговое обучение очевидно лучше лекционного, особенно, если речь идет о практических навыках.

Бизнес игры

Игра для тренинга командообразования"Титаник" Есть и третий — наиболее сложный вариант использования игрового метода в тренинге. То есть весь тренинг представляет собой одну большую игру обычно их называют бизнес-симуляциями. Таких тренингов мало — создание подобных программ стоит дорого и не всем по силам.

Tagged: игры для тренинга RSS Toggle Comment Threads | Keyboard Shortcuts Думаю, что и в бизнес-тренинге такое можно сделать, например, .

Применение ролевых игр в тренинге позволит Вам: Что представляет собой технология ролевой игры в обучении? Ролевая игра — метод обучения, когда разыгрывается ситуация близкая к реальной жизни участников, что помогает либо увидеть себя со стороны и получить опыт для анализа, либо отработать полученные навыки. В какой момент тренинга применять ролевые игры? Как и кейсы , ролевые игры подходят для первого этапа цикла Колба, когда участникам тренинга необходимо получить опыт для последующего анализа или вспомнить имеющийся у них опыт.

И для последнего, четвертого этапа цикла Колба, когда необходимо отработать навыки, вокруг которых построен Ваш тренинг. Как тренер, Вы можете сами заранее сделать подробные описание ситуаций, которые будут разыгрываться в ролевых играх. А можете просто попросить участников озвучить сложные для них ситуации — а потом объединить участников в пары и попросить эти ситуации сыграть. Я рекомендую обязательно готовить ролевые игры для начала тренинг-блока — ведь они должны с ювелирной точностью подводить людей к его основным идеям.

А ролевые игры в конце блока можно построить по тем ситуациям, которые будут озвучены участниками. Эта игра подходит для начала блока о таких возражениях. Продавец квартиры никак не может завершить практически беспроблемную, на первый взгляд, сделку.

Польза, которую можно извлечь из простого упражнения на тренинге


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!